Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
{Кодекс доповнено статтею 102 - 1 згідно із Законом № 357/96-ВР від 10.09.96 ; текст статті 102 - 1 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }