Стаття 36-1. Трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
Стаття 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт
Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я
Стаття 152. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу
Стаття 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
Стаття 154. Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва
Стаття 155. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
Стаття 156. Заборона передачі у виробництво зразків нових машин та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій, що не відповідають вимогам охорони праці
Стаття 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
Стаття 158. Обов’язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників
Стаття 159. Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці
Стаття 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
Стаття 173-3. Правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання
Стаття 173-4. Додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці домашніх працівників, які проживають у житлі домогосподарства
Стаття 173-5. Робочий час та час відпочинку домашніх працівників
Стаття 173-6. Особливості припинення трудового договору з домашнім працівником
Стаття 173-7. Особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю стосовно домашніх працівників
Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
Стаття 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження
Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
Стаття 182. Відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей)
Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Стаття 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
Стаття 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
Стаття 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері
Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
Стаття 189. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років
Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
Стаття 193. Норми виробітку для молодих працівників
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
Стаття 196. {Статтю 196 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022 }
Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
Стаття 222-1. Врегулювання трудових спорів шляхом медіації
Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах
Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах
Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
Стаття 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах
Стаття 229. Строк виконання рішення комісії по трудових спорах
Стаття 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
Стаття 231. Розгляд трудових спорів у місцевих загальних судах
Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у місцевих загальних судах
Стаття 233. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів
Стаття 234. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин
Стаття 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
Стаття 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
Стаття 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
Стаття 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
Стаття 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
Стаття 243. Право громадян на об'єднання у професійні спілки
Стаття 244. Права професійних спілок, їх об'єднань
Стаття 245. Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями
Стаття 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
Стаття 249. Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок
Стаття 250. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
Стаття 251. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань
Стаття 252. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів