Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю.
У необхідних випадках заходи дисциплінарного впливу застосовуються стосовно окремих несумлінних працівників.
{Стаття 140 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 8474-10 від 27.02.85 , № 5938-11 від 27.05.90 , Законом № 2215-IX від 21.04.2022 }