Роботодавець має право замість накладання дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу.
{Стаття 152 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 8474-10 від 27.02.85 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 }