У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення або письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні ( стаття 116 ), минуло не більше одного року.
{Стаття 234 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 3866-08 від 05.06.75 , № 5938-11 від 27.05.88 , Законом № 762-IV від 15.05.2003 ; текст статті 234 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }